威海宗金昌邑开锁（威海金钥匙开锁公司）

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>金章宗是大金王朝第几个皇帝？

(1) 金太祖 完颜旻 (本名阿骨打，1115-1123)

(2) 金太宗 完颜晟 (1123-1135)

(3) 金熙宗 完颜亶 (1135-1149)

(4) 海陵王 完颜亮[圣文神武皇帝](1149-1161)

(5) 金世宗 完颜雍 (1161-1189)

★★(6) 金章宗 完颜璟 (1189-1208) ★★

(7) 金卫绍王 完颜允济 (1208-1213)

(8) 金宣宗 完颜珣 (1213-1223)

(9) 金哀宗 完颜守绪 (1223-1234)

(10) 金末帝 完颜承麟 (1234)

如果不算死后被废的海陵王，金章宗是大金王朝第五个皇帝，算的话就是第六个。

>金庸射雕中全真七子是哪七子

全真七子是中国道教重要支派全真教的开山祖师王重阳的七个弟子。他们各有所长，分别继承了王重阳的各种绝技。在金庸的小说《射雕英雄传》和《神雕侠侣》中把全真七子描写为武功高强的人士，但现实里并非所有人都会武艺。

全真七子分别为以下七人：

马钰——丹阳子

丘处机——长春子

王处一——玉阳子

刘处玄——长生子

谭处端——长真子

郝大通——广宁子

孙不二——清静散人

>金世宗稳定政局后采取了哪些改革措施？

金朝自建国以来，一直是在不断地改革中发展的，其中以海陵王的改革措施最为显著。尽管金世宗是以反海陵王而即位的，但在改革的问题上，应当说他是同海陵王一致的，而且有所发展。这是历史发展的必然，也是巩固统治的要求。

金世宗在稳定政局以后，采取了一系列卓有成效的改革措施。

金世宗的各项改革，首推吏治改革。他的吏治改革内容，一是任人唯贤唯才，不重资历。金朝自太宗以后，选官以资历为标准。而金世宗认为，“止限资级，安能得人”。他对臣下说：“用人之道，当自其壮年心力精强时用之，若拘以资格，则往往至于耆老（老年），此不思之甚也。”金世宗还举了个例子说，参知政事阿鲁罕为人忠正、沉厚，有才干，不阿谀顺从。但他本人是出自低微的胥吏，当他按资历升迁到参知政事时，已经年老了。金世宗说：“若是能早让阿鲁罕担任重要的职务，朝廷就必然能得到他的辅佐，可惜现在他已经衰老了。”所以，金世宗认为，按照资历用人，只是对待一般的人来说，对于才干过人者，怎么还能拘泥于常例呢!按照这种思想，在他统治期间，朝中任用了一些出身低微的小吏。如移剌道，原来不过是个都督府长史，世宗得知他的政绩，建议大用。但按他的资历最高只能升为翰林直学士。世宗认为这样不足以尽其才，就派他去担任中都路的转运使，后又升任宰相。选官不重资历，这就把一批有才干、年富力强的人选到了领导集团中来。二是官吏的升迁以政绩为准，反对苟且因循。金世宗认为对官吏应“察其奋勤则升用之”，凡是“苟简于事，不须任满，便以本品出之”。有一次，金世宗去上京，一路所过州郡，都征发众多的民夫，大修桥梁驰道，以博得金世宗的欢心。唯独同知北京（今辽宁凌源西）留守刘焕，只派少量的人把道路修得平整些。金世宗认为刘焕做得好，就升他为辽东路转运使。正是由于他以政绩好坏来选拔升迁官吏，因此，在他统治期间，出现了一批政治上有作为、正直清廉的官吏。三是官吏到了一定年龄，就应当辞官。他认为人到晚年，精力总是不足的，他以自己为例说：“朕今年五十有五，若过六十，必倦于政事。”因此他规定朝中大臣“许六十致仕”，也就是允许六十岁辞去官职。他在吏治方面的改革除上述几点外，还有对官吏赏罚分明、中央和地方官经常交流等，都取得了良好的效果。吏治改革，保证了金世宗在政治、经济等方面的改革。在改革吏治的同时，金世宗在官制、法制方面，也进行了改革，并进一步发展了科举制。他即位以后，在熙宗、海陵王改革官制的基础上，着眼于集权于皇帝，又进行了改革。新订的官制，以尚书令、左右丞相和平章政事为宰相官，左右丞、参知政事为执政官。宰相增员，可以分散宰相的权力，以集权于皇帝一人，也可以使更多的官员参与政事。在法制上，金世宗主张择善而从。他认为旧的法律条文有不合适的地方，应当更改，唐朝、宋朝的法律有可用的，就用。他还对臣下说：“制定法律条文，不要只局限于按照旧律，而且一些条文还很难让人看懂。历代的法律都在不断地修订、补充。文化低的百姓，常因不懂法律而违法。如果对那些难懂的条文，加以删改，让百姓一看就明白，不是更好吗？应当修订法律，务必让大家明了。”大定年间，金朝的法律经过修订，更加完善了。